2025年11月26日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 admin 採用・組織課題 採用難の今、会社が『まずやるべきこと』は求人票ではない いま、どの会社でも「採用が難しい」「応募が来ない」という声を聞きます。この状況で多くの企業が真っ先に手をつけるのが “求人票の改善” なのですが――実は、ここから着手するとうまくいかないことがほとんどです。 なぜか。 求 […]
2025年11月25日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 admin 採用・組織課題 最近増えている相談:人事部に採用研修をしてほしい 最近、経営者の方々からよく頂く相談があります。それは── 「うちの人事部に採用の研修をしてもらえませんか?」 採用難の時代と言われて久しいですが、求人媒体に掲載しさえすれば応募が来る時代はとっくに終わりました。経営者、人 […]
2025年8月9日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 admin 採用・組織課題 「中小企業の人事部員採用、本当に必要ですか?」 中小企業が人事部員を募集するケースは少なくありません。採用、労務、制度運用、社員フォローなど、人事の役割は多岐にわたります。しかし、実際には「人事専任で雇ったのに採用活動が年に数回しかない」「労務手続きは社労士に外注して […]
2025年8月7日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 admin 採用・組織課題 内定者への教育について 本日、クライアント企業の新卒内定者2名が来社し、現在の学力や理解度を測るためのテストを実施します。 今回のテストは、当社が作成したもので、社会人としての基礎力や一般教養、論理的思考力などをバランスよく確認できるよう設計し […]