2025年8月27日 / 最終更新日時 : 2025年8月27日 admin お知らせ 仲間募集 🌱【仲間募集】採用支援の現場で、一緒に“人と組織”を育てませんか？ エアロステージでは現在、採用代行・人事支援の現場を共に担う仲間（社員または業務委託パートナー）を募集しています。 私たちの仕事は、単なる「採用業務の代行 […]
2025年8月20日 / 最終更新日時 : 2025年8月20日 admin お知らせ 営業メールが止まらない！フォーム運用のリアルと対策 1. はじめに 「最近、営業メールが増えて困っている…」そんな声、実は多くの企業が抱えています。エアロステージでも例外ではありません。 2. なぜ営業メールが来るのか？ 3. 実際に届いた営業メールの傾向（※個人情報は伏 […]
2025年8月9日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 admin 採用・組織課題 「中小企業の人事部員採用、本当に必要ですか？」 中小企業が人事部員を募集するケースは少なくありません。採用、労務、制度運用、社員フォローなど、人事の役割は多岐にわたります。しかし、実際には「人事専任で雇ったのに採用活動が年に数回しかない」「労務手続きは社労士に外注して […]
2025年8月8日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 admin 人事ノウハウ 採用応募者への初回対応について ～エアロステージの5分ルール～ 採用活動において、応募者への最初の対応は、その後の採用プロセス全体の印象を大きく左右します。当社エアロステージでは、「応募いただいた方に、できる限り早く、そして誠意をもって対応すること」を […]
2025年8月7日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 admin 採用・組織課題 内定者への教育について 本日、クライアント企業の新卒内定者2名が来社し、現在の学力や理解度を測るためのテストを実施します。 今回のテストは、当社が作成したもので、社会人としての基礎力や一般教養、論理的思考力などをバランスよく確認できるよう設計し […]
2025年8月6日 / 最終更新日時 : 2026年2月15日 admin 人事ノウハウ 面接担当が面接を失念してしまった時 まずは、求職者に丁寧に謝罪の意を込めて電話で連絡する、もしくはメールで丁重に謝ります。 それで辞退になってしまう事もしばしば有りました。 面接する側（企業側）の採用リテラシーを上げていく事も同時にやらないといけないです。
