人材採用支援 - 株式会社エアロステージ

人事コンサルティング

人事コンサルティングとは、企業の人材戦略を最適化し、組織の成長を支援する専門サービスです。採用、育成、評価制度、労働環境の改善などを通じて、企業が優秀な人材を確保し、持続的な成長を実現できるよう支援します。特に、組織の課題を分析し、適切な施策を提案・実行することで、従業員のエンゲージメント向上や生産性向上を図ります。経営戦略と連携した人材マネジメントにより、企業価値の最大化を目指す重要な役割を担っています。

BPO業務

BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）業務とは、企業が自社の業務の一部を外部の専門業者に委託することで、業務効率やコスト削減を図る経営戦略です。対象業務には、カスタマーサポート、経理・財務、人事、ITサービスなどが含まれ、企業はコア業務に集中できるメリットがあります。BPO導入により、専門知識を活用しながら業務品質を向上させ、企業の競争力を強化することが可能です。適切なアウトソーシングにより、柔軟な経営体制の構築を支援します。

採用代行業務

採用代行業務（RPO：Recruitment Process Outsourcing）とは、企業の採用活動を外部の専門業者に委託し、効率的かつ戦略的に人材獲得を支援するサービスです。求人広告の作成、応募者管理、面接調整、内定通知など、採用プロセス全般を代行し、企業はコア業務に集中できます。専門知識を活用し、最適な人材を確保することで、採用成功率を向上させ、長期的な組織成長を支援します。柔軟な対応が可能なため、市場変化に迅速に適応できる点も特徴です。

株式会社エアロステージでは、企業の人事にまつわる様々な課題に対して、一緒に解決していくサポートをしております。

エアロステージが提案する、人事の新しい形

中小企業が人事部員を雇うと、給与30万円でも社会保険料や福利厚生費を含めれば月50万円前後のコストになることがあります。
採用活動が一段落すると、業務量が減ってもその固定費は毎月発生し続けます。

エアロステージは、「必要な時に必要な分だけプロを使う」採用代行・人事代行サービスを提供しています。
採用の繁忙期だけ依頼でき、最新ノウハウを持つチームが対応。落ち着いた時期はコストをゼロにできます。

経営資源が限られる中小企業だからこそ、固定費に縛られない柔軟な人事戦略を。
まずは代行という選択肢から、最適な形を一緒に考えませんか。